Systèmes de contrôle de présence du personnel

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Les cartes d'identité du personnel utilisent des empreintes digitales ou une reconnaissance faciale pour enregistrer les heures d'entrée et de sortie du personnel dans un environnement numérique avec les terminaux du scanner. Vous pouvez surveiller quel personnel a travaillé pour combien de jours et d'heures, les feuilles annuelles du personnel, l'entrée anticipée ou tardive et les sorties avec ce système moderne. PACS fournit des rapports de chronométrage et de contrôle de présence.

En utilisant PACS, les erreurs humaines sont minimisées lors des préparatifs de vérification de salaire. De plus, ces rapports vous permettront d'informer la direction supérieure et des jugements plus judicieux pourront être établis à l'avenir.

Comme il existe des facteurs d'erreur humaine dans les entreprises où l'informatique manuelle est encore efficace, ce système empêche les dommages sur les finances de l'entreprise. Le système PACS apporte modernité et discipline au suivi du personnel. Comme l'entreprise contrôle les coûts de personnel et les heures de travail, la possibilité d'obtenir un avantage concurrentiel dans le secteur augmente.