Tiger-Netsis HR

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Tiger-Netsis HR - Promotion Montre Demande rapide d'offres

Si votre valeur la plus importante est "humaine", votre plus grand assistant est NetsisHr

En tant qu'autres ressources dans le cycle de vie de l'entreprise, vous devez déterminer, positionner et diriger les ressources humaines de manière efficace conformément aux objectifs de l'entreprise.

De nos jours, les entreprises peuvent facilement accéder à des outils technologiques et à des applications de gestion rentables dans un environnement compétitif dynamique pour obtenir un avantage concurrentiel. De plus, peu importe combien vous investissez dans votre technologie ou fournissez des automatisations automatisées automatiques, le pouvoir de base réside dans le travail humain.

NetsisHR (Netisis Human Resources System) fournit un service performant sur internet et une application interactive avec une vision moderne. Si l'on considère cette perspective, le concept de gestion des ressources humaines est un facteur important pour progresser dans les conditions de marché difficiles. Créer une spécialité de premier plan dans l'entreprise et la formation d'un expert dans ce domaine commence par trouver la bonne personne et placer cette personne au bon endroit dans l'entreprise. L'adaptation et la formation de la personne appropriée nécessitent du temps et des efforts. Ensuite, vous devez conserver la personne que vous avez investie dans l'effort, l'argent et l'heure.

Les informations plus détaillées que vous avez pour vos employés, plus vous aurez une relation intime. Célébrer les jours spéciaux de vos employés et leurs familles ou trouver un donneur de sang dans une situation d'urgence est important pour le bonheur des employés bien qu'ils semblent des détails insignifiants.

Le module d'entité NetsisHR vous donnera l'occasion de contrôler pleinement le système personnel avec ces détails.

  • Le module peut enregistrer des informations complètes sur l'entité et vous pouvez rechercher les données nécessaires et avoir les données dont vous avez besoin sans se perdre en détail.
  • Vous pouvez définir les ID d'employé et les informations de communication (identité nationale et informations sur le passeport, numéro de téléphone, numéro de téléphone, courrier électronique), antécédents scolaires, certificats, expériences de travail, références, informations sur leur famille, leur taille et les informations sur leur permis de conduire.
  • Vous pouvez fusionner les données si une carte d'information multiple est créée pour un employé et vous pouvez utiliser l'algorithme «réduire à une seule carte» pour éviter toute carte supplémentaire pour un employé.
  • Vous pouvez suivre les dates annuelles des congés, les dernières feuilles annuelles des employés et analyser les excuses, les décès, le mariage et les feuilles mobiles de l'employé avec Leave Automation.
  • Vous pouvez surveiller et entrer dans les rapports de maladie (jours manquants), quitter la planification, laisser la demande, les dates de congé utilisées et le processus d'approbation des notifications légales avec le portail et l'application.
  • Vous pouvez surveiller le processus d'avertissement, de pénalité et de récompense du début à la fin et signaler immédiatement le développement à une autorité.
  • NetsisHR Entity Module est entièrement compatible avec Netsis Pay Check Application, il n'est pas nécessaire de transmission de données entre ces deux applications.
  • Vous pouvez définir des unités organisationnelles géographiques et opérationnelles de votre personnel. En outre, vous pouvez entrer dans le pays, l'état, la providence, le district, la région, le département, l'unité, le poste, le niveau et les informations principales de vos employés.
  • Vous pouvez archiver toutes les informations organisationnelles sur les fiches personnelles des employés et enregistrer l'emploi, l'affectation, la promotion, la date de résiliation.
  • Vous pouvez consulter quel employé était dans quel département entre quelles dates, la demande de main-d'œuvre des unités et les coûts liés à l'emploi et les éléments de coûts connexes.
  • Vous pouvez créer l'organigramme de l'entreprise de la hiérarchie en chef.

Portal du personnel

  • Vous pouvez surveiller et imprimer le chèque de paie de l'employé dans la période déterminée.
  • Vous pouvez créer des messages compatibles avec l'image pour célébrer les dates importantes de vos employés et de leurs proches, vous pouvez éditer et transmettre des annonces d'entreprise, des modifications de procédure et des règlements à n'importe quel département.
  • Si vous avez un taux d'emploi élevé, vous pouvez utiliser l'application «qui est qui» pour interroger les employés et avoir des informations détaillées.
  • Vous pouvez utiliser l'automatisation des autorisations dans le portail pour la gestion intégrée des demandes de congé des employés, des approbations en chef, des informations d'utilisation et des annulations.
  • Vous pouvez exiger une formation, donner des avis pour une formation planifiée, demander une participation à la formation et rappeler la date de la formation en utilisant le portail.

Profil d’employé

  • Vous pouvez définir un catalogue de qualité / compétence ferme et attribuer une date pour les compétences.
  • Vous pouvez définir les compétences des employés et des postes et créer autant que le profil que vous souhaitez.
  • Vous pouvez faire correspondre les positions vides et déterminer les candidats les plus appropriés pour le poste.

Ce module est conçu pour les opérations d'évaluation des chèques de paie et les paiements de salaire à effectuer conformément aux législations légales. Sur demande, vous pouvez utiliser une fonction de comptabilité automatique qui fournit la répartition des dépenses pour le pourcentage de travail.

Avec le module de vérification des paiements, vous pouvez transférer les opérations d'évaluation de compte aux périphériques PDKS ou à d'autres supports et créer un compte mensuel selon les tableaux de présence quotidiens.

Paiement des prestations, tous les frais juridiques et les filets sont automatiquement calculés.

Lorsque vous complétez tous les rapports juridiques, les calculs bruts aux calculs sont facilement calculés, les indemnités de départ, les salaires en ligne et les paiements anticipés peuvent facilement être transférés.

Sur demande, vous pouvez comptabiliser les dépenses selon les pourcentages de travail.

Vous pouvez calculer les contrats collectifs et les salaires de mois précédents ainsi que les différences de prestations et créer des formulaires juridiques.

Le paiement de l'indemnité de départ, l'indemnité de départ pour la facturation progressive et la période d'avis peuvent être calculés et vous pouvez calculer la charge de licenciement à partir des documents.

Vous pouvez enregistrer des avantages promotionnels et sociaux, des périodes de promotion et calculer automatiquement les avantages sociaux et sociaux en fonction de l'année de séparation.

Vous pouvez calculer automatiquement les avantages définis (vacances, carburant, enfant, collecte, allocation familiale, assurance santé et retraite personnelle, allocation alimentaire, primes) selon les exemptions légales du mois correspondant et émettre une provision s'il y a des mois sans paiement.

Les taux d'indemnité de déplacement et d'exemption définis par le gouvernement sont pris en charge. Vous pouvez déterminer quels codes de compte seront utilisés dans les centres de dépenses aux montants soumis à la reconnaissance.

Étant donné que Netsis ERP a une structure modulaire interdépendante, vous pouvez accéder aux informations de personnel enregistrées à partir des modules Production, Production Flow Control et MRP Netsis et signaler le personnel dans le processus de production en détail.

Performance haute en suivrant performance!

Devenir plus rapide en transférant votre processus d'évaluation de la performance vers un environnement électronique avec NetsisHR. Vous pouvez définir le processus sur le système et contrôler chaque étape. Terminez le processus dans le calendrier prévu avec la supervision du système.